わが社の経営理念：民族産業を発展し、社会の負担を軽くし、環境に優しい世界を一緒に建設する
企業観：人をもととして、団結協力して企業を強大させる。
企業経営の定義：環境に優しく、健全な企業環境、効果的かつ穏健な企業発展
企業経営の目標：グローバル化を実現した一流の民族企業
経営原則：人をもととする経営原則
経営目的：富を作り出し、企業が負う社会義務を最大限に実現すること。
一．いわゆる「人を主として、団結協力して企業を強大させること」とは：企業が一人一人の社員からなるもので、その発展は社員それぞれの努力と引き離すことができません。企業いずれの進歩も全社員の貢献が含まれています。それで、企業の発展しつつある過程においては、人材導入及び企業からの心遣いを強化し、全社員に企業を自分の家として、その発展は自分の運命と緊密な関係にあり、栄誉にしろ恥辱にしろ企業と一緒にいることを感じさせなければなりません。又社員に主体的なやる気を最大限に発揮させ、自ら志願して最大の才能でできるだけ最高の効率を追求するのが望めます。このように社員は会社の業績を進めるために貢献することによって、企業もより早くより良く発展し、最大の利益を作り出すようになることを促進するのができます。
二．環境に優しく健全な企業環境及び効果的かつ穏健な企業発展：全世界は汚染問題を減少するために努力しているので、環境に優しい工場及び健全な環境を実現するのにわが社に対して一つの会社としても当然負うべき責任です。企業汚染から生活汚染まで、いずれも関連している規定どおりに厳格にコントロールしなければなりません。これによって環境に優しく健全な仕事環境を実現させ、仕事の能率を高め、企業の発展速度を速めます。
三、グローバル化を実現した一流の民族企業：企業はその所在地及び市場環境によって生産行為、消費行為及び思考方式などの面における差異を見つめるべきです。このようにしてこれらの差異を最大限に利用し、本土の民族企業を発展又強大することができます。
四、人をもととする：人は企業の魂で、企業の人性化管理を強化し、人――材料――環境を最大化にする。
五、富を作り出し、企業が負う社会義務を最大化に実現する：企業は富を作り出す過程において、それなりの社会責任を負わなければなりません。例えば：就職、公益活動など。
